Carozzi siempre se ha caracterizado por su trabajo, liderazgo y buena disposición a la hora de compartir su experiencia dentro de la industria alimentaria. En la trigésima novena versión de JONIC -organizada por la universidad Adolfo Ibáñez- la compañía, presente por tercera vez consecutiva en el evento, convocó a los jóvenes a un desafío muy particular.
Carozzi siempre se ha caracterizado por su trabajo, liderazgo y buena disposición a la hora de compartir su experiencia dentro de la industria alimentaria. En la trigésima novena versión de JONIC -organizada por la universidad Adolfo Ibáñez- la compañía, presente por tercera vez consecutiva en el evento, convocó a los jóvenes a un desafío muy particular.
Bajo el concepto “Competencias para el Futuro”, la última versión de JONIC -Jornadas Nacionales de Ingeniería Comercial- convocó en Marbella a los 200 mejores alumnos de la carrera de las principales escuelas de negocios del país para escuchar a destacados expositores.
Construir el futuro
Se invitó a los participantes a un juego de negocios en equipo para reflexionar en torno a uno de los momentos más complejos de la empresa: En 2010, un incendio devastó las instalaciones de la planta de Carozzi ubicada en Nos, San Bernardo, dejando a la compañía sin un solo producto para vender en el mercado.
Jugando a mezclar el presente con el pasado, los estudiantes dieron su mayor esfuerzo en cada una de las decisiones a las que se enfrentaron, comprendiendo las motivaciones detrás de cada una de las respuestas que expusieron, entregándole el triunfo al grupo con mayor puntaje por ítem.
Cultivar el valor del trabajo en equipo es una característica que destaca a cualquier profesional dentro de las labores que puedan desempeñar en el muchas veces difícil campo laboral. Este último punto es el que motiva a la compañía a participar en los encuentros de JONIC: “En conjunto siempre se puede llegar a la meta”, asegura Núñez. Así es como Carozzi potencia el desarrollo de los profesionales del mañana, entregándoles las herramientas necesarias para que sean capaces de tomar decisiones en el competitivo mundo laboral.
“Este año, Carozzi enfrentó a alumnos de distintas universidades a escenarios laborales reales. Se les presentaron situaciones hipotéticas donde debían tomar decisiones y dar respuesta a diferentes eventualidades que pudieran surgir dentro de una empresa. De esta manera, le mostramos a los alumnos realidades con las que se pueden encontrar una vez que comienzan su vida laboral”, comenta Karla Núñez, coordinadora de atracción y reclutamiento de personal del área de selección y desarrollo organizacional de Carozzi.
